Le WebLab Solutions

Mardi soir dernier, Viadeo réunissait en ses bureaux parisiens, dans le quartier Haussmann, quelques blogueurs -dont j’étais avec Jean-Pierre- pour présenter en avant première la nouvelle version de leur site. Celle-ci doit être rendue « live » et publique cette fin de semaine. Vous connaissez ce service en ligne? Anciennement, ce réseau social « pro » et français d’origine se nommait Viaduc (une belle symbolique) et a été lancé par Dan Serfati (que j’avais interviewé pour ZDNet.fr fin 2006). Assez sec dans la forme à cette époque, ce site était surtout connu des « RH » (responsables ressources humaines des entreprises) et des cabinets de recrutement ou de chasseurs de tête. Mais depuis lors, le web a été pris de la fièvre réseauteuse, avec les concurrents LinkedIn et Xing, puis surtout pour le grand public avec l’américain Facebook. Tant est si bien que Viadeo semblait avoir pris encore plus d’ombrage et de retard dans son « look & feel« , face à cette riche et dynamique concurrence : en un mot il faisait « vieillot », raide, peu souple, ce qui arrive très souvent à la vitesse où fonctionne le web aujourd’hui…

La chose semble corrigée sur la version qu’on nous a dévoilée (ci-dessus), du moins dans une « phase 1″ d’évolution. Selon Nacera Benfedda, directrice produit maison (à droite sur la photo, aux côté d’Olivier Fécherolle, DG), le nouveau Viadeo est plus aéré, plus stylisé, plus ergonomique. La responsable a une analyse franche et claire de cette nécessaire évolution. Vérification faite sur la page d’accueil projetée sur l’écran, le site se rapproche en fait de l’ergonomie de Facebook et de Netvibes (sans les nommer) : icônes plus petites, blocs éditables et personnalisables, couleurs plus variées, bloc central des « news de votre réseau« . On invente rien sur le web, on recycle tout… surtout ce qui marche ailleurs et a fait ses preuves. Ce n’est donc pas une révolution à proprement parler, mais une évolution. Qui tient compte d’un point pas forcément connu : « l’âge médian de nos utilisateurs est de 33 ans« , rappelait Nacera. C’est à dire un public qui n’aime pas forcément les changements radicaux, ni le clignotant permanent! Et c’est tout à l’honneur de l’équipe que d’en tenir compte, sans céder aux sirènes du crépitement 2.0 le plus débridé.

Dans les prochaines évolutions ébauchées, Viadeo visera à réduire encore sa fameuse longue barre d’onglets (10 actuellement au compteur!), pour « réorganiser le contenu par l’usage et les besoins« . Ce ne sera pas un luxe, car tous les projets concurrents misent sur une sobriété extrême, qui ne tombe pas de nulle part. Elle est née de l’école Google qui se résume par la formule « le service, rien que le service« . Mais rappelons que le modèle commercial de Viadeo est aussi plus varié : de l’abonnement certes, mais aussi de la pub et des annonces. Il faut donc bien exposer et aménager ces divers contenus. Plus dernièrement l’envie manifeste de verser dans le champs média tout court, déjà en partageant des contenus en ligne lus ailleurs par les membres; puis par une fonction intégrée (un bouton) à même les sites d’éditeurs de presse, comme sur le Figaro.fr par exemple.

Pour nos lecteurs, je rappellerai aussi, indépendamment de cette nouvelle formule et de ses détails, deux atouts coeur de la plateforme Viadeo pour pratiquer un usage professionnel plus abouti que sur un réseau social généraliste :

• les « hubs«  (ou groupes) thématiques : le thème média en compte 61, le thème internet plus de 100, etc.
• l’onglet « jobs & formations«  nourri d’annonces, très souvent non vues ailleurs sur la toile. Par exemple ce 29 janvier au soir, une recherche « média » donnait 17 offres d’emploi, et une recherche « presse » en livrait 8.